La lettre de motivation est la première approche vers un potentiel employeur. Elle permet de donner une bonne impression et reste une amorce, pour décrocher un entretien professionnel.
Elle doit donner à la personne l’envie de mieux connaître la candidate, en fonction de son profil.
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La lettre de motivation doit être suffisamment explicite pour exprimer son ambition professionnelle, sans faire 2 pages. La longueur idéale est de 4 / 5 paragraphes de 4 ou 5 lignes.
Pensez à une présentation aérée. Vous n’avez pas besoin d’écrire un pavé pour convaincre.
La lettre de motivation doit mettre en avant sa faculté à être une vraie professionnelle dans sa relation avec l’équipe et le patient avec des compétences comme une excellente maîtrise du vocabulaire médical et des outils bureautiques.
Le secret professionnel est une notion fondamentale dans le secteur médical. Une secrétaire a accès à tout un tas d’informations sur le patient, c’est pourquoi la discrétion est primordiale. La lettre de motivation doit être personnelle. Il est donc fondamental de parler de ses qualités intrinsèques.
Chaque personne est différente : il est possible de parler de son sérieux, de sa rigueur, de sa ponctualité, de son aisance relationnelle, son goût pour le travail en équipe...
La dernière, outre la formule de politesse, doit automatiquement ouvrir vers un entretien. Une rencontre entre la candidate et le potentiel employeur est donc nécessaire avant une embauche.
Quelle utilité pour la lettre de motivation ?
Les responsables RH ne disent que consacrer qu'une minute par candidature, dont la majeure partie est dédiée au CV. La lettre de motivation ne doit pas être une répétition du CV. Pensez à bien signer à la main, votre lettre, pour un côté plus personnel.
Téléchargez le modèle de lettre de motivation en format PDF et adaptez-le à votre situation personnelle et professionnelle.
La lettre de motivation, comme son nom l’indique, doit transmettre à l’employeur, votre envie de travailler à ses côtés. Votre discours doit être professionnel et pertinent. Il est fondamental d’apporter des éléments personnels et non répéter bêtement ce qui a été énoncé sur le CV.
La lettre de motivation ne doit pas être celle de Madame Tout-le-monde. Elle doit sortir du lot et pour cela, vous pouvez ajouter des phrases différentes sur votre envie de faire ce métier au sein de cet hôpital ou de cette clinique ou pourquoi vous souhaitez travailler dans ce service en particulier.
Même si cela est hypocrite, évitez d’aborder la question financière au sein de l’entretien, car tout le monde souhaite travailler pour percevoir une rémunération.
La lettre de motivation est un exercice compliqué, qui permet se mettre en avant son orthographe, sa syntaxe ainsi que sa motivation. Faites relire la lettre par une personne de votre entourage ou même par une personne dont le métier est d’être correctrice lectrice.
Elle pourra vous aider dans vos tournures de phrases et corriger d’éventuelles fautes.
Ce modèle de lettre de motivation peut se décliner pour un stage, en mettant en valeur votre formation et vos compétences professionnelles, pour démontrer à l’employeur que vous êtes la personne idéale à prêter main forte aux secrétaires médicales.
A travers le stage obligatoire en formation présentielle ou à distance ou par le biais d’une Evaluation en Milieu de Travail (EMT), la future secrétaire médicale peut mettre en pratique ses connaissances théoriques et améliorer ses savoir-faire.
Il faut donc présenter le stage non pas comme une perte de temps pour les salariés, mais comme un soutien administratif et un échange de connaissances.
La secrétaire médicale doit faire ses propres démarches pour décrocher un stage, c’est-à-dire envoyer son curriculum vitae et sa lettre de motivation à l’employeur, comme pour une embauche classique.
Il est impératif de multiplier les demandes et d’envoyer un nombre important de candidatures, en élargissant votre périmètre géographique si vous disposez d’un moyen de transport.
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